Prácticas recomendadas para programas de seguridad y salud

Si usted es una pequeña puesta en marcha, un negocio establecido, o simplemente listo para iniciar la gestión de la seguridad de una manera responsable, hay algunos pasos sencillos que puede tomar para poner en marcha su programa de seguridad y salud.

Los métodos recomendados de OSHA para programas de seguridad y salud proporcionan un enfoque sencillo, paso a paso para la creación de su programa de seguridad y salud. El enfoque se basa en torno a siete elementos básicos, cada uno de los cuales se implementan completando varios puntos de acción.

Las nuevas prácticas recomendadas han sido bien recibidos por una amplia variedad de partes interesadas y se han diseñado para ser utilizadas en una amplia variedad de entornos de pequeñas y medianas empresas. Los métodos recomendados presentan un enfoque paso a paso para la implementación de un programa de seguridad y salud, construido alrededor de siete elementos básicos que componen un programa exitoso.

Recientemete, OSHA actualizó la Guía para los programas de seguridad y salud que lanzado por primera vez hace 30 años, para reflejar los cambios en la economía, los lugares de trabajo, y la evolución de las cuestiones de seguridad y salud. Las nuevas prácticas recomendadas han sido bien recibidos por una amplia variedad de partes interesadas y se han diseñado para ser utilizado en una amplia variedad de entornos de pequeñas y medianas empresas. Los métodos recomendados presentan un enfoque paso a paso para la implementación de un programa de seguridad y salud, construido alrededor de siete elementos básicos que componen un programa exitoso.

El objetivo principal de los programas de seguridad y salud es prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades y muertes, así como el sufrimiento y la dificultad financiera estos eventos pueden causar a los trabajadores, sus familias y los empleadores. Las prácticas recomendadas utilizan un enfoque proactivo para la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Los enfoques tradicionales son a menudo - que se reactiva, abordar los problemas sólo después que un trabajador se lesiona o se enferma, una nueva norma o reglamento se publica, o una inspección exterior encuentra un problema que debe ser fijado. Estas prácticas recomendadas reconocen que encontrar y corregir los peligros antes de que causen lesión o enfermedad es un enfoque mucho más eficaz.

La idea es comenzar con un programa básico y objetivos simples y crecer a partir de ahí. Si se centra en el logro de metas, monitorear el desempeño y la evaluación de los resultados, su lugar de trabajo puede progresar en el camino hacia los niveles más altos de rendimiento de seguridad y salud.

Tómese su tiempo para decidir cómo llevar a cabo mejor cada elemento de acción en una forma que tenga sentido para su organización. También no es necesario proceder de una manera estrictamente secuencial. Aunque hay cierta lógica en el orden en que se presentan en las prácticas recomendadas, hay algunos elementos de acción que se pueden completar en cualquier momento.

Los empleadores se encontrarán con que la implementación de estas prácticas recomendadas también trae otros beneficios. Los programas de seguridad y de salud ayudan a las empresas: Prevenir lesiones y enfermedades; Mejorar el cumplimiento de las leyes y reglamentos; Reducir los costos, incluyendo una reducción significativa de las primas de compensaciones a los trabajadores; Involucrar a los trabajadores; Mejorar sus objetivos de responsabilidad social; Aumentar la productividad y mejorar las operaciones generales de la empresa.

Para formular preguntas, obtener asistencia para el cumplimiento, presentar una queja o reportar hospitalizaciones, muertes o situaciones que supongan peligro inminente para el trabajador en el lugar de trabajo, llamar a OSHA, 1-800-321-OSHA (6742) o a la oficina de San Antonio al: 210-472-5040. Para obtener información adicional, visite http://www.osha.gov. Nuestro objetivo es que toda persona regrese con bien a su hogar y los suyos al final de su jornada de trabajo.