Estándares de seguridad

Los estándares de la OSHA son regulaciones que describen los métodos que los empleadores deben usar para proteger a sus empleados contra peligros y riesgos. 

Hay estándares de la OSHA para la construcción, la agricultura, las operaciones marítimas y la industria general. Esta última categoría son los estándares que aplican a la mayoría de los sitios de trabajo. Las regulaciones tiene como objetivo limitar la cantidad de productos químicos peligrosos a los cuales trabajadores pueden ser expuestos; requieren el uso de ciertas prácticas y equipos seguros; requieren que los empleadores supervisen peligros y guarden informes de las lesiones y enfermedades en el sitio de trabajo. 

Ejemplos de los estándares de la OSHA incluyen requisitos para: proporcionar protección de caídas; prevenir derrumbes en excavaciones; prevenir algunas enfermedades infecciosas; asegurarse que los trabajadores entren a espacios encerrados de forma segura; prevenir que estén expuestos a sustancias nocivas como el asbesto; manipulación de equipo pesado con guardas de seguridad; proveer respiradores u otro equipo de seguridad y entrenamiento para ciertos trabajos peligrosos. 

El empleador también debe conformar con la Cláusula del Deber General de la ley de la OSHA que requiere que los empleadores mantengan su sitio de trabajo libre de peligros que son reconocidos como serios. Esta cláusula se cita generalmente cuando ningún estándar aplica directamente al peligro. Los trabajadores pueden pedir solicitar una inspección de su sitio de trabajo. 

Los trabajadores o sus representantes pueden hacer una queja y pedir a inspección si creen que hay un peligro serio o su empleador no está cumpliendo con los estándares.

Vale la pena recordarles que es una violación de la ley de OSHA que un empleado sea despedido, degradado, transferido o se tomen represalias en su contra por presentar una queja o hacer uso de los derechos que las leyes para la protección de trabajadores dictan. 

Cuando un inspector encuentra violaciones o peligros serios, la OSHA puede emitir citatorios y multas. 

Los trabajadores o sus representantes deben notificar a la OSHA si quieren estar involucrados en el proceso de apelación, en caso de que el empleador cuestiona un citatorio. 

Para formular preguntas, obtener asistencia para el cumplimiento, presentar una queja o reportar hospitalizaciones, muertes o situaciones que supongan peligro inminente para el trabajador en el lugar de trabajo, llamar a OSHA, 1-800-321-OSHA (6742) o a la oficina de San Antonio al: 210-472-5040. Para obtener información adicional, visite http://www.osha.gov. Nuestro objetivo es que toda persona regrese con bien a su hogar y los suyos al final de su jornada de trabajo.