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Aprueban certificados de igualdad de género para empresas

El Congreso aprobó hoy, por unanimidad, reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado a fin de definir los requisitos para que las empresas puedan obtener un certificado de igualdad de género que reconozca el que cumplen con condiciones laborales igualitarias

Para la expedición de los certificados de igualdad, las empresas deberán de contar con lo siguiente:

Foto ReformaAprueban certificados de igualdad de género para empresas

  • MONTERREY, NL

- La existencia y aplicación de códigos de ética que prohíban la discriminación

- Acreditar que su plantilla laboral está conformada por al menos el 40 por ciento de un mismo género.

- Mujeres en al menos un 10 por ciento del total de los puestos directivos

- Garantizar que se realicen procesos igualitarios en la selección de personal

 La reforma aprobada se derivó de una iniciativa presentada por la emecista Iraís Reyes.

 "La brecha salarial entre hombres y mujeres, según las cifras que reporta la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico es de 18 por ciento, además, únicamente el 7.5 por ciento de las personas integrantes de los consejos directivos de empresas son mujeres y el 14.6 por ciento de las empresas tienen a una mujer en la posición directiva más alta", expresó Reyes en tribuna.

 "Queremos que más mujeres puedan ocupar consejos directivos de sus empresas, que puedan ser CEO's y estar en frente de la administración y el liderazgo de las grandes empresas que tiene Nuevo León.

"Esperamos que con esta reforma las empresas de manera voluntaria quieran obtener un certificado de igualdad que acredite que está cumpliendo con prácticas para la promoción de mujeres en la vida empresarial".



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