¿De vuelta al porfiriato? Iniciativa de Morena para embargar salario
Marzo 24, 2022 -
El ingreso de empleados no puede ser empeñado por crédito bancario, advierte dirigente obrero, al señalar que es un regreso al pasado
El Mañana / Staff.- En opinión de Reynaldo Garza Elizondo, líder de la Federación de Trabajadores de Reynosa (FTR-CTM), nació muerta la iniciativa de embargar el salario, pues viola la Ley Federal del Trabajo al remontar con esta a los tiempos del porfiriato en el que los ingresos de los trabajadores se comprometían en “tiendas de raya” e induciendo a retener y controlar su patrimonio.
Nos preocupa mucho y desearíamos en el Sector Obrero conocer qué legisladores fueron los promoventes de tal iniciativa y sobre todo tener la certeza si realmente pensaron en los trabajadores y familias al realizar estas adiciones a la Ley de Crédito* Reynaldo Garza Elizondo, líder de la FRT
El Artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo indica que los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos. Existen excepciones a la regla, como los aplicables en caso de que los trabajadores tengan deuda por el concepto de anticipo de salarios anticipados, préstamos otorgados por el Fovissste, Infonavit y Fonacot, así como pago por pensiones alimenticias y otras más, explicó.
Y amplió sobre el particular: “Nos preocupa mucho y desearíamos en el Sector Obrero conocer qué legisladores fueron los promoventes de tal iniciativa y sobre todo tener la certeza si realmente pensaron en los trabajadores y familias al realizar estas adiciones a la Ley de Crédito, empeñando a los trabajadores y sus salarios”, dijo.
Y fundamentó: “Nosotros claro que estamos a favor de fortalecer el crédito accesible a los trabajadores. Las Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (Sofomex) ofrecen esa alternativa, aun cuando los trabajadores cuentan con instituciones ya previstas en la Ley y los Contratos como Infonavit, Fonacot, entre otras.
“Fortalecer el crédito es favorable y lo apoyamos, pero no puede ser a partir de ‘empeñar’ el patrimonio salarial de los trabajadores. Un trabajador en activo al cumplir un plazo de años podrá retirarse y jubilar, pero con un crédito en adeudo, sus ingresos por concepto de indemnización quedarán comprometidos como parte del pago del crédito, lo cual es una violación”, advirtió.
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“Lo mismo pasará con trabajadores de nuevo ingreso que al ser contratados deberán firmar dicho convenio que garantice que en caso de contar con un crédito o iniciarlo, mediante el esquema de ‘libranza’, aun antes de iniciar sus labores, ya su sueldo estará ‘empeñado’ con términos similares al agiotismo.
“Esto no es más que una política laboral regresiva, nos traslada precisamente a los tiempos en que los trabajadores lucharon por consolidar conquistas que hoy gozamos, si vamos a retornar a ese pasado, entonces el legado de los Mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco fueron luchas en vano”, dijo Garza Elizondo.
La principal causa de preocupación y temor es el hecho de colocar el salario de los trabajadores en un estatus de embargo, cuando la Ley Federal del Trabajo claramente establece que este es inembargable. Con algunas excepciones previstas en la Ley, aclaró de nuevo.
Además, subrayó que dicha iniciativa va en contra de los convenios internacionales celebrados con la Organización Internacional del Trabajo, en donde se especifica que el trabajador está en preferencia del pago de sueldos en caso de quiebra o suspensiones de pago.
El dirigente del Sector Obrero en Reynosa da un profundo respiro y confía que ahora al elevarse el clamor de rechazo a esta pretensión, y en caso de ser aprobada la Cobranza Delegada (de vuelta ahora al Senado para su votación y aprobación) sea vetada por improcedente y así- agrega- expedirle un certificado de defunción como Iniciativa de Ley Muerta.
