Encienden mecha al Sindicato de Victoria

Cd. Victoria, Tam.

“No tiene lógica que digan que nosotros nos estamos llevando el Presupuesto cuando ellos desvían cuarenta millones para ese rubro… Las compensaciones sabemos que son para el personal de confianza, de jefe de Departamento hacia arriba”. Laura Guadalupe Infante Quintanilla Dirigente del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Victoria

La tarde del lunes sesionó el Cabildo de Victoria para aprobar el acta de la sesión del 7 de julio pasado con 20 votos a favor y 2 en contra, quedando firme la reducción de 63 días de salario mínimo para el pago del Aguinaldo de los mil 400 trabajadores sindicalizados; previamente, representantes gremiales anunciaron que apelarán este acuerdo ante los tribunales correspondientes.

“Cuando hay un convenio colectivo de trabajo es un acuerdo de voluntades, son dos voluntades, es el Sindicato y el Municipio, ese convenio está firmado desde hace muchísimos años, eso es legal, cada año hay una revisión para anexar más beneficios, siempre es bajo el principio de progresividad, ¿cómo vamos nosotros a permitir que nos quiten beneficios que ya están firmados, que ya están reconocidos en el Tribunal?”, dijo la dirigente sindical, Laura Guadalupe Infante Quintanilla.

El objetivo de la reducción en Aguinaldo, informaron en su momento el alcalde Eduardo Abraham Gattás Báez y el Primer Oficial del Ayuntamiento, Daniel Eugenio Fuentes Navarro, es para disminuir el gasto en la nómina municipal y poder emplear dichos recursos para la mejora de servicios públicos; en contraste, la representante sindical destacó que los recursos presupuestados para este año se encuentran etiquetados por lo que no es posible desviar los ahorros en la nómina hacia un capítulo diferente.

“No es posible que ahora en el 2022 se haya anexado cuarenta millones más para compensaciones, ¿para quién son las compensaciones? ¿cómo dicen que nosotros nos llevamos todo el Presupuesto cuando ellos desvían el Presupuesto para compensaciones?”, cuestionó, “tenemos asegurados en el Presupuesto todas nuestras prestaciones, nuestros sueldos, todo viene etiquetado y ellos desvían cuarenta millones para compensaciones”.

Cabe señalar que para el Presupuesto de Egresos 2021 se tuvo 431 millones 658 mil 440 pesos para el Capítulo 1000 Servicios Personales mientras que para 2022 el incremento fue del 2.38 por cien, por otro lado para el Capítulo 1340 el incremento fue del 48.1 por cien de un año al otro, es decir, de 33 millones 324 mil 304 pesos; estos recursos son dispersados entre los 851 puestos de confianza del Ayuntamiento, “no tiene lógica que digan que nosotros nos estamos llevando el Presupuesto cuando ellos desvían cuarenta millones para ese rubro… Las compensaciones sabemos que son para el personal de confianza, de jefe de Departamento hacia arriba”.

Los hechos

• Sindicalizados del Ayuntamiento recibían en dos pagos 93 días de aguinaldo
• El Cabildo aprobó la reducción a 30 días en dos pagos
• Son mil 400 los trabajadores afectados
• Familiares de los burócratas realizaron una protesta la mañana de ayer
• La dirigencia del Sindicato señala que acudirá a los tribunales laborales