PREPARACIÓN DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA

OSHA se compromete a proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y lugares de trabajo estadounidenses durante estos tiempos sin precedentes. La agencia emitirá una serie de alertas para industrias especificas con el fin de mantener a los trabajadores seguros.

Si usted trabaja en la industria manufacturera, los siguientes consejos de seguridad le pueden ayudar a reducir el riesgo de exposición al coronavirus:

PREPARACIÓN DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA

-  Alentar que los trabajadores permanezcan en sus hogares si están enfermos

- Establecer la flexibilidad para el horario de trabajo (por ej., turnos de trabajo escalonados), en cuanto sea posible.

- Practicar el distanciamiento social y mantener una distancia de al menos 6 pies entre los compañeros de trabajo, en cuanto sea posible

- Para las actividades laborales cuando el distanciamiento social no es una opción, considere limitar la duración de esas actividades y/o tomar medidas innovadoras, como mover temporalmente las estaciones de trabajo para crear más distancia e instalar divisiones de plexiglás entre las estaciones de trabajo

- Seguir las noticias y recomendaciones de salud pública sobre el virus COVID-19 para el lugar de trabajo y asegurar que los trabajadores tengan acceso y puedan entender esa información

- Capacitar a los trabajadores en el uso adecuado de ropa y equipo de protección, por ejemplo, cómo ponérselo, llevarlo puesto y quitárselo de forma segura

- Permitir que los trabajadores utilicen mascarillas que cubran la nariz y la boca para prevenir la propagación del virus

- Alentar buenos hábitos respiratorios, incluyendo cubrirse la boca al toser y estornudar

- Desalentar que los trabajadores utilicen las herramientas y equipo de trabajo de sus compañeros de labores

- Usar químicos de limpieza de la Lista N con etiquetas de desinfectantes aprobados la Agencia de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés), o calificados para usarse contra el coronavirus

- Promover la higiene personal. Si los trabajadores no tienen acceso a jabón y agua para lavarse las manos, proporcione desinfectantes de manos que contenga al menos 60 por ciento de alcohol y que los trabajadores puedan utilizar para limpiar las superficies de trabajo

- Alentar que los trabajadores denuncien cualquiera preocupación acerca de la seguridad y la salud en el trabajo.

El riesgo de exposición ocupacional durante la pandemia puede variar de una comunidad a otra, según las condiciones locales o los brotes. El riesgo de exposición depende en parte del entorno físico del lugar de trabajo , el tipo de actividad laboral, el estado de salud del trabajador, la capacidad de los trabajadores para usar cubiertas faciales y cumplir con las pautas de los CDC, y la necesidad de un contacto cercano (dentro de los 6 pies durante un total de 15 minutos o más durante un período de 24 horas) con otras personas, incluidas aquellas que se sabe que tienen o se sospecha que tienen Covid-19 sin saberlo. 

Otros factores, como las condiciones en las comunidades donde viven y trabajan los empleados, sus actividades fuera del trabajo y las condiciones de salud individuales, también pueden afectar el riesgo de los trabajadores de contraer la infecciosa enfermedad o desarrollar complicaciones por la enfermedad.

OSHA requiere que los empleadores proporcionen un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos que estén causando o puedan causar la muerte o daños físicos graves. Para cumplir con esta obligación, es importante que evalúen los riesgos laborales a los que pueden estar expuestos sus trabajadores. 

Para formular preguntas, obtener asistencia para el cumplimiento, presentar una queja o reportar hospitalizaciones, muertes o situaciones que supongan peligro inminente para el trabajador en el lugar de trabajo, llamar a OSHA, 1-800-321-OSHA (6742) o a la oficina de San Antonio al: 210-472-5040. Para obtener información adicional, visite http://www.osha.gov. Nuestro objetivo es que toda persona regrese con bien a su hogar y los suyos al final de su jornada de trabajo.