Paga Victoria 93 días de aguinaldo al Sindicato

Cd. Victoria, Tam.- El convenio colectivo entre el Ayuntamiento y el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Victoria sería uno de los más ventajosos del país para sus trabajadores, representando esto presupuestalmente el setenta por ciento del Presupuesto de Egresos por año, informó la Oficialía Mayor municipal.

El Presupuesto de Egresos del Municipio para este 2022 consta de mil 048 millones 665 mil 399 pesos, de los cuales, 441 millones 911 mil 787 van directamente para el Capítulo 1000, es decir, Servicios Personales; no obstante, el Ayuntamiento se encuentra obligado contractualmente a desembolsar 93 días de aguinaldo, y sufragar las fiestas sindicales como el aniversario de la organización gremial, y días como el Día del Jardinero, el Día del Electricista, el Día del Padre de Familia, entre otros.

“No es el tema contra el Sindicato, es contra el convenio que viene arrastrando durante muchos años, es un convenio que ya está obsoleto, no está ajustado a las condiciones actuales y que año con año esta carga presupuestal sigue en aumento”, Fuentes Navarro destacó que la autoridad municipal está consciente en pagar a los trabajadores todos sus derechos, no obstante, algunos rubros que resultan excesivos podrían rescindirse, “no existe tampoco ningún convenio colectivo en el estado, la verdad es que no creo que exista en el país, mucho menos en una empresa, que soporte una carga de 93 días de aguinaldo”.

El Oficial Mayor recordó que el Municipio carece de recursos presupuestales para proporcionar los servicios públicos a los más de 360 mil habitantes de la ciudad, “es muy difícil cumplir con el servicio de basura, es muy difícil cumplir con el tema del alumbrado, y lo que estamos haciendo es nada más tratar de ahorrar en todos esos costos que quizás se están gastando de más para ver si los podemos mejor invertir en nuestra capital”.