¿Porque no funciona en México?
Noviembre 07, 2021 -
El Desarrollo Organizacional es una estrategia educativa, que haciendo uso de las técnicas de gestión y de la administración del factor humano, busca la potenciación de éste a fin de lograr la eficiencia de las organizaciones en un medio profundamente agitado y cambiante
Kreacic y March llevaron a cabo hace algunos años una investigación sobre la posibilidad de implantar programas de DO en México, y concluyeron que en nuestro país no contaba con las condiciones culturales propicias para hacerlo realidad. Sus razones fueron que “la cultura mexicana del trabajo no era compatible con los principios y postulados del desarrollo organizacional”.
Para el maestro y conferencista Alberto Arellano Rodríguez, la cultura no permaneces estática, sino al contrario, es dinámica y cambiante, por lo que puede evolucionar, aun cuando esto requiera de mucho tiempo y esfuerzo. Es más, las necesidades del entorno post pandémico están imponiendo este cambio, como sucede actualmente en México,
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El fracaso de muchos programas de DO tiene sus raíces en que se le tomó como una moda y no como un esfuerzo serio y sistemático. Las herramientas y técnicas que utiliza el DO deben ser tomadas como medios no como fines y, en la medida que la filosofía del DO las sustente, las intervenciones serán exitosas.
A saber…
El Desarrollo Organizacional
será una utopía mientras:
1 Los empresarios y administradores no cambien su concepción básica acerca del ser humano.
2 No se preocupen por el bienestar y desarrollo de sus colaboradores.
3 Sólo se interesen por las utilidades a corto plazo.
4 Prefieran la improvisación a la planeación.
5 Crean que existen “varitas mágicas” que funcionarán sin trabajo y compromiso.
Por ello, se requiere una nueva filosofía empresarial más acorde con los postulados del DO como:
a) Creer en el hombre
b) Ayudar al hombre a creer en sí mismo
Esto con el fin de que la eficacia y salud de las organizaciones sea el producto de un trabajo continuo y conjunto, en el que cada quien ponga lo mejor de sí y a la vez sea reconocido y recompensado por su desempeño y esfuerzo.