Publican reglamento de inspección laboral

El nuevo reglamento de inspección laboral reduce los tiempos para corregir irregularidades de 90 días, a un plazo de 30, además de que otorga mayores facultades al personal de verificación de la Secretaría del Trabajo.

CONSULTA PÚBLICA

Después de un periodo largo de consulta pública, la Secretaría del Trabajo publicó hoy el reglamento en el Diario Oficial, donde también se destaca la incorporación de un programa de cumplimiento voluntario, a través del cual las empresas se comprometen a estar al día con la normatividad a cambio de que no se les apliquen inspecciones ordinarias.

“Los Centros de Trabajo que estén inscritos y cumplan con los requisitos de los programas de cumplimiento voluntario de Inspección que la Secretaría determine, no serán objeto de visitas ordinarias de Inspección.

“Los lineamientos de cada programa de cumplimiento voluntario señalarán los plazos para la realización de visitas de asesoría y asistencia técnica, y para el cumplimiento de las disposiciones laborales”

“Los lineamientos de cada programa de cumplimiento voluntario señalarán los plazos para la realización de visitas de asesoría y asistencia técnica, y para el cumplimiento de las disposiciones laborales”, advierte el reglamento.

• Expertos interpretan que se otorgan más facultades a los inspectores, lo cuál podría derivar en multas, sobre todo en el tema de la subcontratación.

“Este nuevo reglamento va a dotar de más dientes a los inspectores, y si en la inspección se decreta que se está llevando una subcontratación incorrecta, se puede decretar la multa de las 50 mil UMAs, que equivale a poco menos de 5 millones de pesos”, aseguró Diego García Saucedo, abogado, integrante de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo.