Néstor González: hay otros quienes ganan más que yo
Abril 21, 2018 -
Gerente de la COMAPA revela que tres sindicatos establecen los montos del personal
Los sueldos más elevados en la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (COMAPA) los gana el personal sindical, así lo explicó el gerente general de organismo Néstor González.
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Los sueldos más elevados en la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (COMAPA) los gana el personal sindical, así lo explicó el gerente general de organismo Néstor González.
Pese a no confirmar el monto total de 17 millones 860 mil 449 pesos que reciben los más de mil trabajadores y 107 pensionados y jubilados al mes, el Gerente del organismo reconoció que incluso algunos sindicalizados perciben más ingresos que él.
“Son sindicalizados (los que ganan más)…hay muchas personas sindicalizadas que ganan más que yo y se supone que yo debería ganar más”, dijo González.
De forma extraoficial se sabe que poco más del 70 por ciento de los trabajadores de COMAPA pertenecen a un sindicato.
El funcionario explicó que los tres sindicatos que existen en la Comisión, denominados Sindicato de Plomeros, Sindicato de Trabajadores de COMAPA y el Sindicado de Jornaleros, establecen los montos que deberá recibir el personal.
De acuerdo con el Reglamento de Trabajo de COMAPA los trabajadores sindicales ocupan puestos como Supervisor de Lecturas, Cajeros, Empleados / Administrativos, Lecturitas, Intendentes.
Este viernes EL MAÑANA evidenció que el 45 por ciento de los ingreso mensuales de la COMAPA, proveniente del pago de recibos, termina en las nóminas del personal.
En Transparencia halló que un Supervisor de lecturas gana 28 mil pesos mensuales, cifra similar a la percepción de una Cajera.
Néstor González indicó que el organismo recibe de 40 a 50 millones de pesos y argumentó que el gasto en nómina equivale a un 35 por ciento.
-¿El pago a trabajadores reduce la inversión del organismo en materia de prevención y rehabilitación del sistema de drenaje?
-El chiste es que funcione como una empresa, que haya una ganancia para afrontar los problemas.
Y agregó: “son 50 millones más o menos (el ingreso de COMAPA) antes eran 40 millones”, expresó el Gerente de COMAPA.
Insistió que con el programa de austeridad se ha liquidado a 50 trabajadores de confianza para sanar las finanzas del organismo.
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REGLAMENTO
“Los trabajadores sindicalizados deberán ser propuestos por el sindicato correspondiente de acuerdo con lo establecido en su respectivo contrato”
Así señala el Capitulo II, Del Ingreso de los trabajadores, del Reglamento interior de trabajo de COMAPA.