Marginan empleadores a mayores de 45 años
Noviembre 27, 2021 -
Una investigación cual señala que los empleadores en el mundo han marginado a las personas mayores de esa edad
La organización sin fines de lucro de empleo global, Generation, difundió una investigación en la cual señala que los empleadores en el mundo han marginado a las personas mayores de 45 años.
Dicha investigación, que abarca países de América, Europa y Asia, señala que 6 de cada 10 personas de más de 45 años han estado desempleadas por más de un año; en contraparte, 4 de 10 personas de 18 a 34 años han estado desempleadas ese lapso, lo que refleja una realidad sobre la diferente percepción de las capacidades entre los dos grupos de edad para emplearlos.
“Mencionamos el término discriminación por edad. Uno de los hallazgos más paradójicos... es lo que dicen los gerentes de contratación sobre los trabajadores mayores (de 45 años y más). Los ven como menos valiosos”, señaló Mona Mourshed, directora general de Generation, en dicho informe.
Dese julio pasado, Generation, una organización que abarca siete países, publicó datos que mostraron que los trabajadores en la mitad de su carrera se enfrentan cada vez más a las barreras del empleo y sugieren intervenciones para mejorar sus perspectivas laborales
La organización difundió en julio el informe Meeting The World's Midcareer Challenge, una investigación basada en una encuesta realizada a 3 mil 800 personas empleadas y desempleadas, y mil 404 gerentes de contratación, en la que se muestran las tendencias globales del empleo.
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El informe arroja luz sobre la realidad en relación al mercado laboral para las personas de entre 45 y 60 años en siete países -Brasil, India, Italia, Singapur, España, Reino Unido y Estados Unidos–.