Repartidores de apps tienen derecho laboral

Con la entrada en vigor de la Reforma Laboral, repartidores de plataformas podrán acceder a seguridad social y prestaciones básicas.

A partir del 1 de julio de 2025 entrará en vigor una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que otorgará derechos laborales formales a repartidores y conductores de plataformas digitales como DiDi y Rappi, La medida impactará directamente en ciudades como Reynosa, donde el uso de estas aplicaciones ha crecido de forma notable en los últimos años.

La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 24 de diciembre establece que los trabajadores de plataformas que generen, al menos, un salario mínimo mensual, es decir, 12,593 pesos en la zona fronteriza norte, serán considerados trabajadores formales. Esto les dará acceso al IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades y, también, a pensión e indemnización en caso de término de relación laboral. Quienes no alcancen ese umbral seguirán siendo considerados independientes, pero con cobertura por accidentes laborales.

En Reynosa, donde muchos de estos trabajadores se enfrentan a jornadas extensas y condiciones complicadas para asegurar un ingreso constante, la posibilidad de acceder a servicios médicos, seguridad social y créditos de vivienda representa un avance significativo.

La ley también obliga a las plataformas digitales a cubrir parte de las cuotas obrero-patronales, y prohíbe que las propinas sean consideradas parte del salario base de cotización. Esto busca proteger mejor el ingreso real de los repartidores y evitar abusos.

El Gobierno federal pondrá en marcha una etapa piloto de 180 días, en la que se probarán los procesos de afiliación, aportaciones y funcionamiento del nuevo esquema. Esta fase será supervisada por el IMSS y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que deberán publicar en breve las reglas para calcular el ingreso neto y las cuotas correspondientes.

La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que, incluso, quienes no logren alcanzar el salario mínimo mensual contarán con protección ante accidentes, e hizo un llamado a los trabajadores a no temer a los cambios.

Organizaciones como la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación han celebrado esta reforma, aunque también han expresado algunas inquietudes.

Persisten dudas sobre cómo se harán los descuentos, qué pasará con los gastos operativos como gasolina o mantenimiento de motocicletas, y si las plataformas podrían reducir la oferta de pedidos o limitar el acceso a nuevos repartidores.