Exigen reforma a la Ley del Trabajo

Mujeres trabajadoras en plataformas digitales de reparto y conducción exigieron que se concrete una reforma a la Ley Federal del Trabajo con perspectiva de género, para que sean reconocidas y se respeten sus derechos.

Durante el Foro Internacional "Alza la voz: Trabajo digital y género rumbo a una agenda global", Shaira Garduño, secretaria de Género de la Unión Nacional de Trabajadores de Aplicación, advirtió que las mujeres sufren de acoso, violencia en calles y domicilios, además de un trato discriminatorio por parte de las plataformas, ya que, si no pueden llevar una mochila de más de 10 kilos, son suspendidas.

"Estamos cansadas de pedir, hoy exigimos que se legisle la Ley de plataformas digitales, la cual debe tener esta perspectiva de género", subrayó Garduño. Esto en relación con la reforma a la Ley Federal del Trabajo que quedó pendiente desde el año pasado.

Durante el Foro, trabajadoras de plataforma de siete países y ocho sindicatos acordaron cinco claves para un Convenio Internacional en Plataformas Digitales con enfoque de género. Estos se refieren al cumplimiento de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo sobre discriminación en materia de ocupación y empleo (100 y 111); además del 97 y 143 sobre trabajadores migrantes y el tercero sobre protección a la maternidad.

REGLAMENTO ESPECÍFICO

También una reglamentación específica que garantice la transparencia algorítmica para que se prohíba el uso de datos personales, por ejemplo, sexo y nacionalidad, que puedan provocar discriminación.

Otro de los convenios es una reglamentación que genere obligaciones por parte de las empresas para establecer un protocolo antiacoso y procesos de sensibilización en materia de violencia de género.