Sindicatos podrán pedir una nueva contratación
Septiembre 24, 2023 -
Esto de acuerdo con el reporte mensual de Inteligencia Laboral
El Mañana / Staff
Concluida la implementación de la Reforma Laboral en México, el mapa laboral del país no sólo cambió, sino que se convierte en un lienzo en blanco, donde empezaremos a ver una serie de movimientos que ya se empiezan a vislumbrar, como lo es el crecimiento de 110% en la demanda de Constancias de Representatividad por parte de las organizaciones sindicales en cuatro meses.
De acuerdo con el reporte de Inteligencia Laboral que emite de manera mensual el Despacho Laboral ",De la Vega &, Martínez Rojas", con base en la información emitida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), se estima que se realizaron cerca de 46,477 consultas en las que participaron cerca de 6 millones 459 mil 269 personas trabajadoras, que dejan 30,421 contratos colectivos legitimados, “Lo que implica que cerca de un 80% de acuerdos colectivos desaparecieron con el fin del periodo de legitimación”, detalló Blanya Correal, consultora internacional asociada a D&M.
En ese sentido, Correal detalló que sólo el 16% de los trabajadores formales en México tienen una representación sindical, “Esto deja un campo abierto a la acción de los sindicatos que se ve reflejada en un crecimiento de más del 110% de constancias de representatividad, esto considerando mayo a agosto 2023”.
El reporte de Inteligencia Laboral explica que “Este espacio se generó por el bajo porcentaje de legitimación, así que están aprovechando las organizaciones colectivas para representar a los trabajadores. Dentro de los sectores con mayor movimiento sindical por constancias están el sector de comercio formal, la manufactura, la construcción y el sector de restaurantes”.
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Añadió que “Es importante recordar que la generación de una Constancia de Representatividad requiere del apoyo real de mínimo el 30% de los trabajadores a ser cubiertos por un Contrato Colectivo de Trabajo; en este sentido, estamos viendo una actuación muy diligente de la autoridad, pues ¿realmente se están cuidando los cumplimientos de los requisitos que deben ser presentados por los sindicatos?”.
INTELIGENCIA LABORAL
Por otro lado, el reporte de Inteligencia Laboral detalla que, desde 2021, año en que comenzó la implementación
de la Reforma Laboral en el Bajío y en la frontera norte del país, se ha registrado un aumento en la actividad sindical, dado que en estas zonas se encuentran las industrias prioritarias del Acuerdo Comercial T-MEC.