Impide empresa a los trabajadores el sindicato de su preferencia
Octubre 29, 2023 -
El gobierno de Estados Unidos determinó, por medio del Comité integrado por el personal del Departamento de Comercio y del Departamento del Trabajo, que en la empresa Asiaway se han violado los derechos laborales fundamentales
El Mañana / Staff
El gobierno de Estados Unidos determinó, por medio del Comité integrado por el personal del Departamento de Comercio y del Departamento del Trabajo, que en la empresa Asiaway se han violado los derechos laborales fundamentales.
Luego de una investigación, cuyas acciones incluyeron entrevistas con personas trabajadoras de la empresa, así como el personal directivo de la compañía y el secretario del Trabajo del gobierno de San Luis Potosí, se determinó que hay interferencia por parte de la empresa para impedirle a las personas trabajadoras organizarse por el sindicato de su preferencia.
En ese sentido, se pedirá al gobierno de México que investigue sobre estas acciones que representan una intromisión para favorecer a un sindicato afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), obligando a las personas a ofrecer su apoyo.
De acuerdo con la Liga Sindical Obrera Mexicana, quien interpuso la queja en el mes de agosto pasado, también se pedirá al gobierno mexicano que investigue todas las separaciones, que muestran evidencia de haber estado motivadas por el apoyo que dieron trabajadores a una organización sindical independiente e incluso la presión a quienes mostraron su rechazo explícito para apoyar a la organización cetemista que la empresa ha estado respaldando.
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Durante los próximos días, se espera que el gobierno mexicano estudie la solicitud que presentará el gobierno de Estados Unidos, para que se realice una investigación por parte de las personas responsables de las secretarías de Trabajo y Economía, por lo que, externaron los representantes de la LSOM, "esperamos una actuación ejemplar de las autoridades mexicanas ante esta queja que es la número 10 que se presenta en este año".
En caso de que México acepte la queja, tendrá 35 días para realizar dicha investigación y llegar a conclusiones que, en caso de que sean coincidentes con las del gobierno estadounidense, llevarán a una negociación que podría prolongarse por 10 días, para acordar un plan de remediación de la denegación de derechos en Asiaway.
Por parte de la Liga Sindical Obrera Mexicana, "Hemos planteado, desde el inicio de la queja, una serie de medidas remediales, entre las que se encuentran, principalmente, la reinstalación de las personas despedidas por motivos antisindicales, así como la instrucción para la empresa de abstenerse de intervenir en asuntos sindicales".