Detectan abusos y designaciones irregulares

México, D.F.

De acuerdo con un balance interno del IEEPO, elaborado previo a la transformación del mismo, el personal administrativo de confianza tenía claves docentes con más de 40 horas de servicio.

Este personal, nombrado en asamblea por la sección 22 de la CNTE, aprovechaba su posición para acumular claves y plazas, lo que derivó en la falta de maestros en las escuelas.

En total, el IEEPO contaba con 290 mandos administrativos de confianza, cuyas labores eran definidas por la dirigencia disidente.

“La definición de directivos de mandos medios era por simpatía, no por perfil profesional”, señala el documento.

Otra de las irregularidades detectadas es que estos mandos asignaban a maestros a diversos centros de trabajo sin avisar a la autoridad, y sin contar con presupuesto para ello.

“Ante la falta de recursos, por la vía del chantaje (las manifestaciones) obligaban a la autoridad educativa a contratarlos. Esta improvisación acrecentó el déficit financiero del instituto”, indica el reporte.

Incluso, abunda, los cambios de adscripción de los maestros se daban de manera discrecional y como favores políticos.

Al mismo tiempo, expone, la sección 22 impedía las auditorías financieras al IEEPO, tanto del gobierno federal como estatal, y no existían mecanismos administrativos de gestión del sistema.

“Todos los trámites administrativos en los que tenía injerencia la sección 22, como son registros de alumnos y maestros, solicitudes de materiales, becas, préstamos, generaban incentivos para la corrupción. Con dinero se agilizaban los trámites administrativos”, destaca.

De acuerdo con el Gobierno de Oaxaca, la reestructuración del IEEPO contempla ahora la reducción y reorganización de puestos de confianza con carácter funcional, y no político.