Desmotivación, principal causa de renuncia de los trabajadores

La rotación de personal, no solo en la industria maquiladora sino también en todo tipo de empresas es ya un problema cotidiano y se acentúa cuando el trabajador no es motivado por sus jefes, y en estas condiciones prefieren renunciar a sus puestos de trabajo, cambiar de empresa, vivir temporalmente con el producto de sus ahorros o auto emplearse desde casa.

empleados hoy en día?

1. Sobrecarga de trabajo: Nada desequilibra tanto a los buenos empleados como la sobrecarga de trabajo

2. No reconocer las aportaciones del empleado ni recompensar el buen trabajo: Es fácil subestimar el poder de una palmadita en la espalda

3. No contribuyen en el desarrollo de las habilidades personales: Cuando se pregunta a los gerentes acerca de la falta de atención a sus empleados, ellos tratan de excusarse, usando palabras como "confianza", "autonomía" y "empoderamiento"

4. No se preocupan por sus empleados: Más de la mitad de las personas que abandonan su trabajo lo hacen debido a la relación con su jefe

5. No cumplen con lo acordado: Hacer promesas a la gente te coloca en la delgada línea que se encuentra entre hacerla muy feliz o verla salir por la puerta

6. Contratan y promueven a las personas equivocadas: Los buenos empleados quieren trabajar con profesionales que tengan ideas afines a ellos

7. No permiten que la gente persiga sus pasiones: Los empleados talentosos son apasionados.

8. No propician la creatividad: Los buenos empleados buscan mejorar todo lo que tocan

9. No desafían a las personas intelectualmente: Los grandes jefes desafían a sus empleados a lograr cosas que al principio parecen inconcebible.