Autismo es creatividad

El autismo es un trastorno neurológico complejo y forma parte de los llamados “trastornos del espectro autista”, los cuales son la principal causa de afección en recién nacidos, superando por mucho todos los casos combinados de cáncer, diabetes y VIH-SIDA pediátricos.

El psicólogo Horacio Alberto Reyna Hernández expone que el autismo desafortunadamente es muy frecuente en todos los países del orbe, ya que no respeta condición social, económica, política, raza, sexo, etcétera. Aclaró que el trastorno afecta más a los niños que a las niñas.

Refiere que generalmente se diagnostica cerca de los tres años de edad, aunque existen esfuerzos exitosos por adelantar la detección con el fin de brindar una mejor atención sobre el particular. Abundó que esta condición dificulta la relación del paciente con sus semejantes, además de que está asociado con rutinas repetitivas, pero los síntomas pueden ser desde leves hasta graves.

Aseguró que los primeros en notar el comportamiento poco común del autista son los padres, por eso es importante que estos se encuentren informados sobre el tema para que busquen ayuda profesional en cuanto se requiera. Respecto al diagnóstico del autismo refirió que esto corre a cargo de profesionales en psicología y psiquiatría, quienes les brindan la respuesta adecuada a las interrogantes de los padres sobre el comportamiento poco usual de su hijo en varios aspectos (retraso en el habla, poco o nulo contacto visual, interacción social escasa o nula, timidez, conductas repetitivas, retraso en la motricidad gruesa y/o fina, no responder a su propio nombre, intolerabilidad a los cambios, cambios bruscos de humor, entre otros).

El entrevistado refirió que este año 2015, el lema del Día Mundial de Concientización sobre el Autismo “El empleo: la ventaja del autismo”, tiene como meta crear las condiciones necesarias para que las personas que presentan este padecimiento incursionen con éxito en el mercado laboral.

Tal enfoque, dijo, tiene su origen en el hecho de que más del 80 por ciento de los adultos con autismo no son contratados, lo que a decir de expertos no permite aprovechar ciertas capacidades intelectuales que los autistas presentan, entre ellas mayor capacidad de reconocimiento general y de razonamiento lógico, además de una atención extraordinaria a los detalles.

Estas capacidades las están dejando escapar los empleadores, simplemente porque las desconocen y por ello el Día Mundial de Concientización sobre el Autismo se dedica a brindar esta clase de información, para derribar mitos e incrementar las posibilidades de la inserción social y laboral de quienes nacieron con este trastorno, el cual por desconocimiento genera discriminación.

Indicó que la ONU declaró el 2 de abril como el Día Mundial de Concientización sobre el Autismo “para poner de relieve la necesidad de mejorar la calidad de vida de los niños y adultos autistas para que puedan tener una vida plena y digna”.

Subrayó que personas autistas, bajo tratamiento y atención profesional adecuada, pueden funcionar bien en departamentos de control de calidad y otras áreas en las que se necesite agudeza mental y facilidad de reconocimiento.

 DESAPROVECHADOS. El autista posee características intelectuales que pueden ser aprovechadas en el mercado laboral, opinan expertos.