Sanciona municipio a sus funcionarios
Septiembre 23, 2019 -
La Contraloría ha reportado denuncias por malos tratos
El Mañana / Staff.- En lo que va del año por lo menos 50 empleados municipales de diversas áreas en Reynosa han sido sancionados por la Contraloría, tras recibir quejas por malos tratos, ineficacia en su servicio o faltas a los derechos humanos.
Nos tomamos muy en serio cualquier clase de inconformidad de la ciudadanía, porque sabemos que un funcionario público debe actuar enfocado al respeto, a la honestidad y a los derechos humanos* Alexandro de la Garza Vielma, contralor Reynosa
El Mañana / Staff.- En lo que va del año por lo menos 50 empleados municipales de diversas áreas en Reynosa han sido sancionados por la Contraloría, tras recibir quejas por malos tratos, ineficacia en su servicio o faltas a los derechos humanos.
Alexandro de la Garza Vielma, titular del área, explicó que los números se han mantenido similares a los del año pasado, por lo que cuando llega un ciudadano molesto a levantar un reporte, primero se analizan las causas y si no se encuentra una solución inmediata, se abre un proceso de investigación.
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La labor que realiza el organismo concluye al declarar factible una amonestación, días sin salario, destituciones e inhabilitaciones.
”Nos tomamos muy en serio cualquier clase de inconformidad de la ciudadanía, por que sabemos que un funcionario público debe actuar enfocado al respeto, a la honestidad y a los derechos humanos, ellos reciben un salario del pueblo, por lo que deben comportarse a la altura”.
Pese a las constantes capacitaciones y protocolos con los que cuentan los empleados municipales, De la Garza Vielma reconoció que cuando se abre una línea de investigación, las posibilidades de que la queja concluya en una sanción es del 100 por ciento.
Por lo que exhortó a los trabajadores a no caer en malas prácticas.
”Cuando nosotros aplicamos una sanción buscamos que entiendan que hubo un error, que se capacite y que entienda que no los problemas personales no se deben mezclar con el trabajo, a veces llegan molestos por condiciones externas, pero desde que se sientan en un escritorio deben tener protocolos, olvidarse de todo, enfocarse a su función en ese momento”.