Pretenden inhibir malas conductas de servidores
Gilda Cavazos Lliteras.
Cd. Victoria, Tam/VMC
El Gobierno del Estado trabaja en la elaboración y diseño legislativo de la Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas, para ir dando cumplimiento a la reforma que dio origen a la creación del Sistema Nacional Anticorrupción, con el que se pretende entre otras cosas, inhibir las malas conductas indeseables cometidas por los servidores públicos
La Contralora Gilda Cavazos Lliteras explicó que aun y cuando el Estado dispone de hasta un año para cumplir con esa obligación y dar paso a la creación de una Fiscalía Anticorrupción, no necesariamente esperará a que llegue ese tiempo y ya se encuentra trabajando en la creación de algunas legislaciones.
Recordó que en el 2015, hubo un reforma constitucional que dio lugar al Sistema Nacional Anticorrupción, que se integra por siete leyes secundarias, dos de ellas son leyes generales y donde los estados tienen un periodo de un año para adecuar la normatividad a la entidad.
“En estas nuevas disposiciones jurídicas ya se está trabajando en la adecuación de las leyes, en la creación de la ley de fiscalización y rendición de cuentas, tenemos que elaborar una ley en el estado donde ya estamos trabajando, sin embargo se tienen tiempos para que los estados adecuen a estos sistemas, en estas leyes secundarias”, abundó.
En estas siete leyes secundarias, indicó que dos son consideradas como generales, que es donde se integra precisamente lo que es la Fiscalía Anticorrupción del Estado
Vamos a cumplir precisamente en tiempo pero estamos trabajando ya en la redacción de estas leyes y en la modificación de las que ya tenemos vigentes dado que tienen que ser actualizadas para poder cumplir con todas estas nuevas disposiciones.
Cavazos Lliteras destacó una serie de beneficios con esta nueva legislación y la creación de la Fiscalía, tomándose en cuenta que van a permitir cortar la corrupción.
Apuntó que en la misma Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos se establece una serie de faltas administrativas graves y no graves, que antes no se tenía muy clara la definición,
“Teníamos que irnos al Código Penal a buscar algún símil, en este caso ya están definidos los que son las faltas graves administrativas y esperamos que todo este paquete de leyes inhiban las conductas indeseadas en los servidores públicos”,
concluyó.
