No cumplieron Evaluación de Desempeño. Impiden a cesados acceso a planteles
Encontradas reacciones al aplicarse la disposición
TERMINANTE. Durante un encuentro con maestros y padres de familia el titular de la SEP, Aurelio Nuño, fue claro al señalar que quienes no cumplieron con la evaluación serán cesados.
Ciudad de México
La Secretaría de Educación Pública (SEP) comenzó el envío de los oficios a escuelas, donde se notifica el cese definitivo de los 3 mil 360 maestros y pide que no se les permita el ingreso al plantel.
En uno de los casos, el 1 de marzo llegó al plantel General Máximo Rojas de Tlaxcala un oficio en el que se indica que en cumplimiento al OF DAJL 668/2016-9 de fecha 24 de febrero del presente año que remite el Departamento de Asuntos Jurídicos y Laborales de esta Secretaría de Educación del Estado, se informa la determinación de “rescisión de la relación individual de trabajo del docente”.
El documento, en poder de REFORMA, instruye a que “no se le permita el acceso como personal de la institución, así como quedará omitido su nombre en el registro de personal (...) y en el registro de asistencia, no dando lugar a la entrega de ningún documento por parte de la escuela”.
En otro oficio girado en el estado de Puebla se explica que el docente fue dado de baja porque no se presentó a la Evaluación de Desempeño.
“Se determina, sin responsabilidad para esta dependencia por lo que hace al desacato en que incurrió, la separación del servicio que tenía encomendado y, como consecuencia, la terminación de la relación laboral; por lo que deberá entregar a su inmediato superior los documentos, fondos, valores o bienes cuya atención, administración o guarda le hubiesen sido conferidos para el desempeño de sus labores”.
Esta situación se ha comenzado a reflejar en las redes sociales, donde maestros se han quejado por el despido inmediato y sin que se les permita ingresar a lo que fue su lugar de trabajo.
En tanto, los padres de familia han manifestado su malestar porque en algunas escuelas sus hijos no tuvieron clases debido a que la maestra fue cesada.
“Hoy mi hija no usó su mochila, ayer despidieron a su maestra con 23 años de servicio”, señala Érika Hernández, de Tabasco a través de Facebook.
También circulan videos donde se aprecia a un grupo de maestras de Tabasco, afuera del plantel de preescolar donde laboraban, recabando firmas de los padres de familia y protestando en contra de que ya no se les dejó ingresar al plantel.
“Nos avisaron que estamos cesadas por no presentar la evaluación, les pedimos su apoyo”, explica una de las docentes cesadas.
De acuerdo con la SEP, las vacantes que se generen con los ceses de maestros serán ocupadas por quienes esperan una plaza y que participaron en en los concursos de ingreso al Servicio Profesional Docente de Educación Básica.
Agregó que los 921 directores que no se presentaron a la evaluación y fueron cesados, son maestros comisionados a funciones de dirección, por lo cual dejarán esa función.
Reprueban en Edomex la mitad de directores
El Estado de México fue la entidad con mayor porcentaje de directores de nivel básico reprobados en el país con el 50.92 por ciento de los que presentaron la evaluación en esa entidad.
De acuerdo con información de la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente, de 163 directores que presentaron la evaluación 83 obtuvieron un desempeño insuficiente.
Los otros dos estados con bajo rendimiento de directores son Tabasco con el 36.11 por ciento de reprobados y Colima con el 33.78 por ciento.
En los estados de Chiapas, Sonora y Zacatecas, uno de cada 3 maestros de nivel básico que presentaron la Evaluación de Desempeño Docente obtuvo resultado insuficiente.
En Sonora 666 profesores fueron reprobados, lo que equivale al 28.63 por ciento de profesores evaluados de ese estado. En Chiapas, fueron 769 y en Zacatecas 578, equivalentes al 28.14 y 27.59 por ciento, respectivamente.
Sin embargo, en el porcentaje de los maestros que no se presentaron a la evaluación, los estados de Michoacán, Guerrero, Oaxaca y Chiapas, son los que presentan las mayores ausencias.
En estos cuatro estados, la presencia de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) es fuerte y en su momento trato de impedir la realización de las pruebas.
La SEP y el INEE estiman que quienes obtuvieron un resultado Insuficiente se debió a dos razones: a que el profesor no presentó todos los instrumentos del proceso de evaluación o, porque no logró obtener el nivel 2 de cuatro posibles en los instrumentos a evaluar.
Ciudad de México/Agencia Reforma
CUMPLEN. La mayoría de los maestros sí cumplieron con la presentación de la Evaluación de Desempeño, mientras que una minoría se abstuvo de participar y ahora está desempleada.
