Lucha vs. despido sin causa
Gerente de maquiladora enfrenta proceso legal para lograr reinstalación
Presea. Aún y cuando lo despidieron injustamente, Nick conserva el reconocimiento que le dieron por 15 años de servicio.
"En caso de que se nieguen a la reinstalación entra una indemnización. No hay manera de que el resultado del juicio cambie”. *Nick Howard De More
Nick Howard De More instaló la maquiladora Cinch Conectors en el parque Maquilpark en el año 1985.
Oriundo de Ohio, Nick se dedicó a mejorar las condiciones laborales de sus compañeros como gerente de la planta. Asegura que tanto quiere a México y a Reynosa que adoptó la nacionalidad mexicana y muestra con orgullo su credencial para votar y su licencia de manejo.
A lo largo de su estancia en la maquiladora vio cómo de 200 trabajadores, llegaron a tener una plantilla de mil 700.
Eso, asegura, hace que los directivos y gerentes pierdan la humanidad para con sus trabajadores.
“Llegué a Matamoros en el 74 y a Reynosa en el 85, empezamos con 200 trabajadores y últimamente tiene mil 700. Cuando son empresas pequeñas los tratan como su familia y conforme van creciendo se pierde ese trato”.
PELEA POR EMPLEO
Nick se caracterizó por ayudar a sus compañeros cuando lo necesitaban y ahora, tras 15 años como gerente, enfrenta un proceso legal ya que fue despedido.
“Me dijeron que querían sangre nueva, ese fue el motivo. El problema es que no me liquidaron y entablé una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje”.
“Esa demanda es del 2013, se ganó ante la Junta de Conciliación, hay un laudo favorable, la cuestión es que los abogados de la empresa siguen prolongando el proceso”.
Comenta que en su caso, se condena a la reinstalación así como a que se le paguen las prestaciones que tiene generadas.
“En caso de que se nieguen a la reinstalación entra una indemnización. No hay manera de que el resultado del juicio cambie”.
