Exhibirán por ley total de percepciones de funcionarios municipales

REFORMA. La nueva ley marca que las páginas municipales deberán publicar percepciones netas de los funcionarios

Altamira.- Lo devengado por funcionarios públicos ahora deberán ser publicados en la página web de los municipios, es decir, el sueldo exacto y no por rangos, así como bonos y compensaciones, informó la directora de la unidad de Transparencia del Municipio de Altamira, Griselda Sánchez, quien indicó que esto se debe a una nueva reforma a la ley.

Informó que la nueva reforma a la ley de Transparencia, anteriormente tenía que cumplir con 15 puntos que la ley marcaba, ahora con la modificación son 48 puntos que los municipios tienen que cumplir, entre ellos, que los miembros del edilicio (alcaldes, síndicos y regidores) y funcionarios tendrán que ser expresados sus percepciones netas en la página de transparencia municipal

“Con estas nuevas reformas nos dan un año para poder ?cumplir al cien por ciento con los nuevos lineamientos. Nosotros ya lo hablamos con el alcalde, de estar cumpliendo mínimo en unos cuatro o seis meses con toda la información”, precisó.

Entre los cambios también se obliga el agregar en el directorio a todos los funcionarios que tengan contacto con la ciudadanía; deberán existir sus generales y una fotografía.

Al referirse a las percepciones municipales, ahora se pondrá el sueldo exacto en cada servidor público, “es una de las nuevas reformas, por eso nos vamos a tardar en recabar toda la información, pero es porque tenemos que empezar de cero a recabar la información de todos los puntos”.

Es obligatorio que el artículo 70 de la nueva ley de transparencia se cumpla cabalmente , así como el punto ocho que habla de la remuneración que incluye prestaciones, gratificaciones, primas, dietas, compensaciones, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de control, todo va a estar desglosado por cada funcionario que este en nómina.

En caso de que no cumpla algún ayuntamiento con esta disposición se haría acreedor a una multa de 150 hasta mil 500 salarios mínimos general vigente para el servidor público que no cumpla o la suspensión de funciones sin goce de sueldo por 30 hasta 90 días, “es una de las principales reformas que hay, de que ahora las personas encargadas de dar la información, si no lo hacen llegar, serán las personas que habrán de ser sancionadas”.