Excluyen acoso sexual como conflicto laboral
Los casos de hostigamiento sexual a mujeres trabajadoras no son incluidos en los casi 6 mil 600 conflictos laborales que anualmente registra Tamaulipas, reconoció Rolando Guevara González, Secretario del Trabajo.
”Tenemos toda una estrategia junto con la federación precisamente para incluir en las jornadas de prevención de riesgo también incluimos el hostigamiento acoso sexual”. Rolando Guevara González, Secretario del Trabajo
Cd. Victoria, Tam. / VMC
El funcionario estatal atribuyó el que no queden asentados los casos de hostigamiento sexual, a que éstos son atendidos por la vía penal, por lo que la Secretaría del Trabajo no sabe de éstos ni muchos de cuántos se registran en promedio por año.
“Es un dato que laboralmente no lo tenemos”, dijo Guevara González tras asegurar que han traído gente de la Secretaría del Trabajo Federal a fin de que impartan cursos y pláticas para prevenir los casos de hostigamiento sexual que se dan principalmente contra mujeres.
“Tenemos pláticas en relación a esto, hemos traído gente de la Secretaría del Trabajo Federal, nos han apoyado en cómo prevenir el hostigamiento sexual”, dijo y añadió tras insistir en que realizan diferentes jornadas para prevenir este delito.
“Realizamos 34 mil convenios que son 34 mil conflictos que llegaron a un buen arreglo, recibimos anualmente entre 5 mil 500 a 6 mil 500 asuntos en promedio cada año por eso les comentaba que los 5 mil 900 expedientes que tenemos no son nada para todos los asuntos que recibimos”.
