Dificultad al reclutar aspirantes a policías
Octubre 27, 2015 -
Aunque son las únicas áreas en las que es posible la contratación de personal de nuevo ingreso, reclutar aspirantes a la carrera policial en la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) o bien, en la Procuraduría General de Justicia (PGJ) no ha sido fácil, producto de diversos factores, admitió Fernando Salinas Zambrano.
Cd. Victoria Tam. / VMC
A la fecha, informó que se están capacitando a poco más de dos mil policías en este año, algunos de los cuales ya están dentro de la corporación y lo que pretenden, es alcanzar una categoría todavía mejor, como los que aspiran a formar parte de la Policía Estatal Acreditable.
“Otros entraron al Instituto de Capacitación Policial, ahora Universidad de Seguridad y Justicia que en suma, serán alrededor de dos mil, un 50 por ciento de nuevo ingreso y el resto, con la intención de prepararse mejor para desempeñarse en un cargo de mayor rango” abundó el funcionario estatal.
Cubrir el déficit de elementos de Seguridad Pública y Procuración de Justicia no es fácil, pero se está haciendo un gran esfuerzo y un trabajo importante por parte del gobernador Egidio Torre Cantú, donde la Secretaría de Administración, únicamente coadyuva en la contratación a través de la dirección de Recursos Humanos, una vez que ya pasaron por todos los filtros, sostuvo.
Salinas Zambrano asentó que si bien no se alcanzara a cubrir el déficit, por lo menos la administración estatal terminará el período para el que fue electa con un número cercano de elementos necesarios para la población en general.
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Recordó que no cualquier persona gusta ser policía y que por tanto, pudiera ser una de las limitantes, para que el Gobierno del Estado disponga de los elementos necesarios.
Sin embargo, adujo que por parte del Estado se hará lo humanamente posible, con la idea de dejar la cantidad de elementos de la SSP y la PGJ que se requiere para garantizar la seguridad de la población en su conjunto.