Descarta sindicato paralizar labores

Como parte de la negociación del contrato colectivo de trabajo entre el Sindicato y el Ayuntamiento de Victoria se cuenta con un emplazamiento a huelga suscrito ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores del Estado, sin embargo, dirigentes sindicales descartaron el riesgo de paro de labores ante el cambio de administración municipal.

Fue el pasado 18 de septiembre la fecha tentativa para la firma del documento que regirá las relaciones laborales entre el Sindicato y Ayuntamiento para el próximo año, dicha rúbrica podrá realizarse todavía en el último trimestre del año con efectos retroactivos a esta fecha por lo cual corresponderá a Eduardo Abraham Gattas Báez el cierre de las negociaciones iniciadas por la alcaldesa María del Pilar Gómez Leal.

“Seguimos en los tribunales porque estamos con la revisión del pliego petitorio para la firma del contrato colectivo de trabajo; están abiertas las pláticas, todavía estamos en tiempo y forma, se van a seguir llevando los diálogos en la mesa del Tribunal”, aseguró Infante Quintanilla, “son varias cláusulas, sobre todo asegurar nuestras familias, una de las cláusulas es mejorar el servicio médico que en gran parte es muy importante para el trabajador y sus familias”.

Detalló que se solicitará un incremento salarial aunque precisó que el año pasado sólo se logró un incremento salarial del 1.5 por ciento debido a las capacidades financieras del Municipio por lo que es más que probable repetir en dicha proporción; del mismo modo, recordó que el pasado quince de septiembre se aplicó el ajuste salarial del 6 por ciento relacionado con el incremento al Salario Mínimo a nivel nacional, “el retroactivo estamos viéndolo en los tribunales, ya le tocará a la próxima administración”.