Reynosa

Considera inútil exigir utilidades en Junta Especial

  • Por: Juan Arvizu
  • 25 / Junio / 2015 -
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Considera inútil exigir utilidades en Junta Especial

ÉXITO DIFÍCIL. El trabajador que pretenda exigir a su patrón que cumpla con el reparto de utilidades, tienen varias opciones pero los resultados no están garantizados, opinan.

Debido a la política de “dar largas al asunto y echarse la bolita unos a otros”, los reclamos por incumplimiento de reparto de utilidades rara vez prosperan en las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje por lo que es inútil recurrir a las mismas, afirmó el abogado laborista Arnoldo Flores Haro.

Explicó que acorde a la Ley Federal del Trabajo quienes no recibieron reparto puede recurrir a la comisión mixta de su empresa, al sindicato al que pertenece o bien a las juntas de conciliación.

Apuntó que primero, son escasas las empresas que forman comisiones mixtas para definir el reparto de utilidades, así que esta vía queda descartada.

En segundo lugar, el trabajador tiene la opción de pedir la intervención del sindicato, pero este seguramente no le hará el menor caso por más insistencia que lleve a cabo.

El último paso es recurrir a cualquiera de las dos Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje existentes en Reynosa, donde seguramente lo referirán a la Profedet o bien ante un inspector del trabajo.

Subrayó que 30 años de experiencia litigando en materia laboral le permiten afirmar que quien presenta queja por incumplimiento de reparto, no logra sus objetivo simplemente porque las juntas siempre ponen trabas y se vuelven muy “requisitosas” con el fin de desanimarlo.

La vía que sí funciona (en ocasiones), es acudir ante un inspector del trabajo para presionar al patrón a que pague el reparto.

Otra opción audaz y por lo tanto poco práctica, es recurrir a la Secretaría de Hacienda para conocer las utilidades obtenidas por el patrón y actuar en consecuencia, pero este camino es igual de problemático que solicitar la intervención de las juntas de conciliación, concluyó.


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