Conectan a graduados en potenciales empleos. Interactúan estudiantes con profesionales
Diciembre 20, 2017 -
Buscan asesorarse durante la actividad de ‘networking de velocidad’
Edinburg, Tx.- Con la finalidad de conectar a recién graduados con potenciales empleadores. El evento incluyó la elección anual de miembros de la junta directiva para la Society for Human Resource Managers (SHRM).
En el evento organizado por UTRGV Continuing Education y RGV Chapter 390 de la Society for Human Resource Managers, los estudiantes interactuaron con miembros profesionales del capítulo SHRM RGV, donde tuvieron la oportunidad de buscar asesoramiento profesional durante una actividad de “networking de velocidad” en la que cada estudiante interactuó con un profesional durante 15 minutos, para discutir su plan de carrera y currículum y obtener asesoramiento oportuno sobre lo “qué hacer y qué no hacer” en la entrevista y el proceso de búsqueda de trabajo.
El Capítulo 390 de SHRM RGV sirve a profesionales de recursos humanos en el Bajo Valle. Adrián Aguilar, presidente del capítulo local, incorporó la actividad de redes de velocidad al evento.
“Estamos entusiasmados de asociarnos con UTRGV para descubrir nuevas formas de conectar a los estudiantes con los profesionales de recursos humanos que tienen la responsabilidad de encontrar el talento adecuado para sus empresas. Eventos como este se prestan a crear un ganar-ganar para ambas partes “, dijo Aguilar.
El evento incluyó al orador invitado Mark Hanna, agente de bienes raíces, orador motivacional y miembro de la recientemente fundada ULEAD Network, cuya misión es ser una organización impulsada por soluciones que descubre líderes y promueve el compromiso cívico. Hanna compartió detalles sobre la solicitud para convertirse en miembros de esta organización comunitaria, y aconsejó a los estudiantes que se mantengan enfocados en sus fortalezas y apliquen el conocimiento adquirido en la universidad para buscar oportunidades que utilicen sus fortalezas.
Más de la sección
UTRGV Continuing Education amplía los recursos académicos de la universidad para involucrar a la comunidad a través de programas de capacitación para el desarrollo profesional no crediticio, que incluye capacitación personalizada para empresas que tienen necesidades de capacitación específicas para sus empleados.
