Aprueba la junta escolar programas de beneficios
Agosto 11, 2017 -
Mission, Tx.- Para asegurarse que los empleados reciban las mejores opciones de salud disponibles, y al mejor precio posible, Junta escolar aprobó por unanimidad los programas de beneficios, lo que implica un ahorro de cerca de 2 millones de dólares para el distrito escolar.
Anualmente, los empleados del Distrito Escolar Independiente Consolidado de Mission (CISD) revisan sus coberturas de beneficios y realizan durante septiembre. Para este año, los cambios entrarán en vigor el 1 de octubre.
El Consejo de Fideicomisarios de MCISD aprobó por unanimidad el paquete de ”Programas de Beneficios para Empleados” que incluye cobertura de Salud, Dental y Vida, que se proyecta ahorrará al distrito más de 1.9 millones de dólares anuales. De manera individual, los empleados también verán una gama de ahorros basada en sus planes seleccionados y opciones de cobertura voluntaria.
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En el marco del Seguro de Salud, por ejemplo, la Recomendación de Administración Autofinanciada se mantuvo en Blue Cross Blue Shield de Texas, aunque se optó por cambiar los beneficios de farmacia a Prime Therapeutics LLC, un administrador de beneficios de farmacia (PBM) propiedad de Blue Cross y Blue Shield Empresas, resultando en un ahorro de 375 mil 449 al año para MCISD.
En el plan dental voluntario, la Junta aprobó el cambio a Aetna, que proporciona beneficios mejorados a un costo menor y con una red más fuerte para dar a los empleados más opciones al seleccionar un proveedor. Otros productos también tuvieron reducciones de tasas y mejoras de cobertura.