Autoridades mantienen en proceso a empresa que no pagó el aguinaldo durante el plazo establecido que terminó el 31 de enero de este 2020, por lo que buscarán el diálogo antes de llegar a la sanción.
Alejandro Castrejón Calderón, director de Inspección y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo, comentó que desde el 15 de noviembre hasta el 31 de enero de este año, se llevó el programa “A Tiempo Con Tu Aguinaldo”, para verificar 500 empresas, y en una primera etapa se exhortó a las empresas.
“El artículo 87 marca que los trabajadores tienen derecho a 15 días de su sueldo y esta campaña la implementamos hasta el mes de diciembre y partir del mes de enero implementamos 300 empresas para verificar ese cumplimiento del pago constitucional”, dijo.
Del total de las empresas verificadas, solamente una fue denunciada por tres trabajadores, por lo que se realiza el procedimiento legal.
De acuerdo al artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo, señala que la sanción va desde 50 hasta cinco mil salarios mínimos, pero se busca el cumplimiento, llegar a una conciliación.
“De todas las empresas solamente tuvimos una denuncia de una empresa donde tres trabajadores no recibieron su aguinaldo y empezamos con la notificación porque no cumplió, ya se están notificando, se va a conciliar para esa buena respuesta”, expresó.
El 99 por ciento de los casos donde hay incumplimiento se llega a un acuerdo y queda solucionado el problema.