En una alianza entre la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) y la Cámara de Comercio de Guadalajara, 10 organismos de jóvenes y mujeres empresarias buscan eliminar la brecha laboral en Jalisco, presentando el Distintivo Jalisco Sin Brechas, que se otorgará a las empresas que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres

Aplaudirán igualdad con Distintivo Jalisco Sin Brechas

En una alianza entre la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) y la Cámara de Comercio de Guadalajara, 10 organismos de jóvenes y mujeres empresarias buscan eliminar la brecha laboral en Jalisco, presentando el Distintivo Jalisco Sin Brechas, que se otorgará a las empresas que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres

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  • GUADALAJARA, Jalisco

 Dicho distintivo tiene como objetivo el salvaguardar la igualdad salarial y las condiciones generales de las y los trabajadores, por lo que se presentaron políticas, planes, acciones y programas de trabajo, con la finalidad de apoyar a las empresas a cumplir la adopción de prácticas equitativas.

{"quote":" \"Lo que hicimos fue presentar y crear una inspección especial y voluntaria, es un acta meticulosa pero para efecto de analizar únicamente el tema de género, es decir no viene otra circunstancia más que la valoración de ese sentido\", mencionó Marco Valerio Pérez, titular de la STyPS."}, .


 Además agregó que la inscripción voluntaria y si no se reúnen los requisitos, desde la Secretaria de Trabajo se les apoyará para cumplir con los requisitos, una vez que los tengan, se entregaría el distintivo con la finalidad de promover políticas y planes paralelos.

 Entre los organismos que se suman a la promoción del Distintivo Jalisco Sin Brechas, se encuentra la Cámara de Comercio de Guadalajara, Mujeres empoderadas, Mujeres empresarias CCME, Proyecta Mujer, Mujeres empresarias de Tonalá, Mujeres de CANIETI, Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas y Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco.

{"quote":" \"Reconozco el que nos haya escuchado a que haya empatía, el que haya sido receptivo a qué era lo que buscábamos y bueno pocas veces se habla de la economía de la mujer, así como muy pocas veces se habla y se mide la brecha salarial que sigue existiendo\", agregó Julieta Angulo, Presidenta del Consejo Empresarial de Jalisco."}, .


 Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la población de mujeres en Jalisco es de 4 millones 435 mil 93, que corresponden al 51 por ciento del total de la población, de las cuales el 38 por ciento de las personas económicas activas.

 Datos de una publicación reciente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en Jalisco, las mujeres tienen un menor porcentaje de pobreza laboral, con un ranking de 60.6%, catalogado como alto desempeño, por lo que en Estado se busca un desarrollo en igualdad de circunstancias entre las mujeres y los hombres.

 La primera convocatoria para recibir este distintivo estará vigente a partir del 17 de abril del 2023, donde podrán participar todas las empresas, negocios y comercios de Jalisco. Una vez otorgado el Distintivo Jalisco Sin Brechas, tendrá una vigencia de tres años.

 Durante la presentación, también se tomó la protesta del Comité de Evaluación, que será coordinado por la STyPS, además estarán representantes de cada uno de los 10 organismos participantes.