CIUDAD DE MÉXICO
La Comisión del Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados aprobó la minuta que reconoce el derecho de los trabajadores a tener 12 días mínimo de vacaciones al año, con cambios para que no sea obligatorio que se tomen de forma continua.
Se establece que haya un acuerdo entre el patrón y el trabajador para determinar cómo se tomarán los seis nuevos días de vacaciones, que ahora se reconocen como derecho de los trabajadores a partir del primer año de trabajo.
Se espera que la reforma sea discutida el jueves, para que el Senado tenga tiempo de avalar la modificación y se envíe al Ejecutivo para su publicación, a fin de que entre en vigor el nuevo esquema de vacaciones para el año 2023.
Modifica artículosLa reforma modifica los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones.
El presidente de la Comisión, el diputado de Morena Manuel de Jesús Baldenebro explicó que la modificación permitirá que patrones y trabajadores deberán llegar a los acuerdos para dispersar, a través del año laboral, el periodo de vacaciones con un mínimo de seis días continuos.
Aseguró que se respetará siempre la potestad y el derecho de los trabajadores a convenir con el patrón los tiempos de disfrutar los días que tenga a su favor, que podrán ser tomados de forma continua o parcial.
Dijo que la redacción que establecía que los 12 días se tomaran de forma continua podría resultar desfavorable no solamente a los centros de trabajo, sino para los propios trabajadores, porque limitaba la posibilidad de acordar diferir estos días para que se distribuyan como mejor convenga a ambas partes y se utilicen de manera libre, de acuerdo a sus necesidades.
Sin embargo, la diputada de Morena Susana Prieto Terrazas se manifestó en contra de la modificación y acusó a Baldenebro de beneficiar a los empresarios, que siempre son abusivos con los derechos de los trabajadores.
Pidió que no hubiera cambios y se aprobara la redacción original del Senado.
"Estamos mostrando de cara a la sociedad ignorancia total de las relaciones obrero-patronales y como se llevan a cabo. No es posible que estemos legitimando poner en condición de vulnerabilidad a trabajadores.
Molesto, Baldenebro le respondió que asumía la responsabilidad de los cambios propuestos y aclaró a los trabajadores que no harían nada que fuera en contra de ellos.
"No soy ignorante. Jamás ha pasado por mi mente quitarles un derecho a los trabajadores", agregó.
Aseguró que el derecho que se establecía de tomar los 12 días hábiles continuos de vacaciones en la práctica iba a perjudicar a las empresas y a los trabajadores, especialmente a éstos porque los que cobran tiempos extras dejarían de percibir mayor salario por verse obligados a tomar los días de descanso por un periodo más largo.
Consideró que la mayoría de los patrones no son abusivos y dijo que ya existen los jueces laborales para acudir a ellos cuando los trabajadores vean violados sus derechos.
- Las diputadas de Morena Araceli Ocampo Manzanares y Verónica Collado Crisolia apoyaron los argumentos de Susana Prieto, pero finalmente se aprobó el dictamen.