La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Reynosa, sigue trabajando para mejorar el salario mínimo y capacitándose ante las nuevas regla fiscales que ha impuesto el Gobierno federal.
Valentina López Hernandez, presidente de Coparmex Reynosa, comentó que siguen empujando a través de iniciativas para que se siga elevando el dinero que reciben los trabajadores.
El salario pasó de 102.6 y 176.7 pesos en la frontera norte, aunque sigue siendo de los más bajos en relación a Centroamérica.
“Incentivar y mejorar el salario, aun estamos empujando para que esto continúe para mejoramiento de las empresas y trabajadores”, dijo.
Señaló que se sigue capacitando a los agremiados para que tengan conocimientos de las reglas fiscales y aprendiendo a trabajar con el nuevo lenguaje.
Señaló que se ha complicado la cantidad de personal para atender a los empresarios en el IVA y el ISR, pero en la Coparmex trabajan para cumplir con las regulaciones
“Vienen mucho más iniciativas en cuestiones fiscales, en incentivos, una parte si está trabajando a otros no les está funcionando tan bien, estamos aprendiendo a trabajar en los nuevos términos, con las nuevas reglas”, expresó.